Más de 170 referentes participan de una jornada de formación provincial
Con el objetivo de fortalecer la calidad de los servicios que se brindan a niñas, niños, adolescentes y adultos mayores, el Ministerio de Desarrollo Social de Corrientes puso en marcha un encuentro de capacitación destinado a directores y responsables de Centros de Desarrollo Infantil (CDI), Centros de Promoción de Derechos (CPD) y áreas de Adultos Mayores de toda la provincia.
La apertura estuvo encabezada por el ministro de Desarrollo Social, José Irigoyen, quien destacó la importancia de generar espacios de formación continua y de intercambio de experiencias para fortalecer el trabajo que diariamente se realiza en cada comunidad.
La actividad reúne a más de 170 participantes y se desarrolla durante dos jornadas con propuestas orientadas a mejorar las capacidades de gestión, liderazgo y atención social.
El rol de los centros que trabajan con niñez y adultos mayores
La capacitación es coordinada por la Dirección de los Derechos de la Niñez y la Familia, organismo encargado de acompañar y supervisar el funcionamiento de las instituciones que trabajan con distintos grupos etarios en la provincia.
Actualmente, los Centros de Desarrollo Infantil brindan atención y cuidados a niños de entre 45 días y 4 años, especialmente en aquellos casos donde las familias requieren apoyo para garantizar el cuidado durante la jornada laboral o enfrentan dificultades para brindar esa atención en el hogar.
Por su parte, los Centros de Promoción de Derechos están destinados a niños, niñas y adolescentes de entre 6 y 16 años, ofreciendo acompañamiento escolar y talleres orientados al desarrollo personal y social.
En tanto, las áreas de Adultos Mayores promueven espacios de integración y participación mediante actividades recreativas, culturales y sociales que favorecen el bienestar y la inclusión de las personas mayores.
Capacitación para mejorar la atención y el trabajo territorial
La directora de Niñez y Familia, Claudia Ruiz Díaz, destacó la amplia convocatoria alcanzada por el encuentro y remarcó la importancia de generar instancias de formación que permitan fortalecer las tareas que se desarrollan diariamente en cada institución.
Según explicó, las jornadas buscan brindar herramientas prácticas para optimizar la gestión de los centros y mejorar la respuesta ante las necesidades de las comunidades.
Además, los participantes tendrán la posibilidad de compartir experiencias, intercambiar buenas prácticas y analizar desafíos comunes vinculados a la atención social.
Preparación ante posibles contingencias climáticas
Durante su intervención, el ministro José Irigoyen valoró el compromiso de quienes trabajan en los distintos centros de la provincia y subrayó que la cercanía con la comunidad constituye uno de los principales ejes de gestión.
En ese sentido, señaló que los equipos territoriales también tendrán un papel importante ante la posible llegada del fenómeno climático de El Niño, colaborando en acciones de prevención, asistencia y acompañamiento en situaciones de emergencia.
El funcionario remarcó que la presencia activa de estas instituciones resulta fundamental para brindar respuestas rápidas y eficientes ante eventuales contingencias que puedan afectar a las familias correntinas.
Talleres sobre liderazgo, gestión y trabajo en equipo
El programa de formación incluye capacitaciones específicas sobre oratoria, liderazgo, relaciones laborales, trabajo en equipo y gestión administrativa.
Las actividades son desarrolladas en conjunto con la Escuela de Gobierno de Corrientes, cuya directora, Lorena Martínez, explicó que los contenidos fueron diseñados a partir de las necesidades planteadas por el Ministerio de Desarrollo Social.
La propuesta busca fortalecer las capacidades de quienes cumplen funciones de conducción y coordinación en los distintos espacios comunitarios, promoviendo una gestión más eficiente y cercana a las demandas de la población.
Una apuesta al fortalecimiento institucional
Desde el Gobierno provincial señalaron que este tipo de encuentros forman parte de una política sostenida de capacitación y fortalecimiento institucional, orientada a mejorar la calidad de los servicios sociales que se brindan en todo el territorio.
La formación permanente de los equipos de trabajo es considerada una herramienta clave para garantizar el acceso a derechos, optimizar la atención y acompañar de manera efectiva a los sectores más vulnerables de la comunidad.
