Importante recomposición salarial para estatales en Corrientes
El Gobierno de Corrientes anunció este martes un incremento del 13% en los salarios de la administración pública provincial, aplicable a trabajadores activos, jubilados y pensionados, a partir de marzo de 2025. La medida incluye además una ayuda escolar de $200.000 por hijo y asignaciones familiares de $100.000, lo que representa un aumento del 300% respecto a los valores anteriores.
El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, junto al subsecretario de Finanzas Héctor Grachot y el tesorero general Jorge Gazzo, en conferencia de prensa desde el Salón de Acuerdos General José de San Martín.
Estas acciones implican una inversión anual de más de $130.000 millones por parte del Estado provincial.
Detalle de los aumentos anunciados
Ayuda escolar
- Se incrementa a $200.000 por hijo.
- Se abonará por única vez con el sueldo de marzo.
- Alcanzará a unos 42.000 beneficiarios con hijos en edad escolar.
Asignaciones familiares
- Se elevan a $100.000 por hijo.
- Alcanzarán a alrededor de 40.000 beneficiarios.
Incremento salarial general
- 13% de aumento en el salario mensual neto para todos los agentes de la administración pública, incluyendo jubilados y pensionados.
- Impactará en los haberes de marzo.
Mejoras específicas por sector
Docentes
- 13% de aumento al salario básico, que pasa a $180.000.
- Fondo Compensador Provincial se eleva a $316.500.
- Complemento Docente Provincial (Código 632) se incrementa en un 53%. Este concepto, de carácter remunerativo, ahora es asumido íntegramente por la provincia tras el retiro del financiamiento nacional.
- Código 193: se igualan los pagos por doble cargo. A partir de marzo se liquidarán hasta dos cargos con un valor de $44.667 cada uno.
- Un docente sin antigüedad y con doble cargo superará los $1.300.000 de ingreso neto mensual.
Administración central
- 13% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
- Se suman $30.000 netos al concepto 134, incluyendo a los Excombatientes de Malvinas.
- Se incrementa $35.000 el código 627.
Vialidad
- 13% de aumento en el salario básico.
- Se agregan $35.000 al código 62.
Seguridad
- 13% de incremento en el Valor Punto.
- 13% de aumento en el mínimo garantizado.
- Se actualizan los códigos 180 y 601.
Salud pública
- 13% de incremento en el valor de guardias médicas, becas residentes, becas de fortalecimiento y becas de enfermería.
- También se actualizan los códigos 182 y 627.
- La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Una política sostenida de recomposición salarial
Durante 2024, Corrientes otorgó seis aumentos salariales (febrero, marzo, abril, junio, agosto y octubre), además de un Bono Navideño de $500.000 por agente. En total, los trabajadores estatales recibieron incrementos del orden del 160%, por encima de la inflación.
“Seguimos priorizando una política salarial responsable y sostenida, con mejoras reales en los ingresos, incluso por encima de los índices inflacionarios”, remarcó el ministro Rivas Piasentini, y adelantó que habrá nuevas recomposiciones salariales a lo largo del año, siempre que las condiciones económicas lo permitan.
