Capacitación en el Servicio Penitenciario de Corrientes sobre la diversidad

En conmemoración del Mes del Orgullo LGBTQ+, la Municipalidad de Corrientes llevó a cabo una capacitación en el Servicio Penitenciario de la Provincia. Esta iniciativa se realizó en colaboración con el Gobierno provincial y se centró en la elaboración de un protocolo para el buen trato hacia las personas trans en contexto de encierro.

Objetivos de la Capacitación

El taller, parte del programa "Construyendo espacios respetuosos con la Diversidad", buscó proporcionar herramientas al personal penitenciario para evitar la desigualdad y la discriminación. Se enfatizó en la importancia de adoptar políticas públicas con perspectiva de género y diversidad.

Participantes y Organizadores

La jornada contó con la participación de la directora de Diversidad de la Municipalidad, Cristina Vigay, y representantes del Servicio Penitenciario de la Provincia. Vigay destacó la importancia de la formación continua para funcionarios del Estado, especialmente aquellos en roles policiales y penitenciarios.

Contenido del Taller

La capacitación abordó inicialmente el "ABC de la diversidad", explicando los conceptos básicos relacionados con normativas y derechos de las personas trans. Posteriormente, se profundizó en la Ley de Identidad de Género, y psicólogas especializadas ofrecieron pautas para el buen trato hacia el colectivo LGBT por parte de los funcionarios.

Protocolo para el Buen Trato hacia Personas Trans

Vigay anunció la creación del primer protocolo para el buen trato hacia personas trans en contexto de encierro, un área que aún carecía de regulación específica en Corrientes. Este protocolo busca garantizar el respeto y la dignidad de las personas trans privadas de libertad.

Continuidad de las Capacitaciones

Las capacitaciones no se limitarán al ámbito penitenciario. Vigay informó que ya se han realizado talleres con agentes municipales y colegios, y se prevé continuar con la policía y otras instituciones estatales. El objetivo es asegurar una comprensión amplia y efectiva de los derechos y necesidades del colectivo LGBTQ+ en todas las áreas del servicio público.

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